Guillermo Ramos Pérez amenaza, nuevamente, a los trabajadores del Poder Judicial del Estado de Chiapas.


Amenazar y mentir, son las dos características que más destaca en la figura del Magistrado Presidente, Guillermo Ramos Pérez, que busca cualquier pretexto para "correr" a su personal.A través de un oficio, la Secretaría Ejecutiva del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado de Chiapas, firmado por Patricia Rencinos Hernández, ordena, que a todos los servidores públicos que disfruten licencias de uno a seis meses, tendrán que presentar un oficio de "reincorporación", con 15 días de anticipación, dirigido a la Dirección de Recursos Humanos y con copia a la Oficialía Mayor.Lo anterior, a fin de que el Pleno del Consejo de la Judicatura, lo someta a aprobación, de lo contrario, y ahí viene la amenaza, se dejará sin efectos el nombramiento y la plaza al finalizar la licencia, ojo, causando baja administrativa en el cargo.Así de "mierdas".Porque estas licencias son por maternidad o por incapacidad médicas, y si al Pleno del Consejo se le ocurre no aprobar la incorporación del personal con licencia, por ejercer un derecho laboral, perderán su empleo, solo por un afán autoritario de Guillermo Ramos.Esta injusticia y violencia en la que laboran los trabajadores del #PJEChiapas, es aberrante, porque cuando estas a cargo de un bebé recién nacido o de un enfermo grave, porque requiere cuidados de al menos seis meses, a qué horas podrás realizar esté trámite.Además, cuál sería la justificante jurídica de que tengan la obligación de decir que se incorporan, cuando la propia licencia dice el periodo de inicio y fin. Ellos saben de manera anticipada, cuándo regresarán a trabajar los empleados con licencias, como para que realicen otro trámite. Esta acción del Magistrado Presidente, solo es una muestra más de su incompetencia y autoritarismo, pues solamente es papeleo burocrático para tener un pretexto para "correr" a los trabajadores, que de por sí, laboran en condiciones infrahumanas, con horarios extenuantes y estrés laboral permanente.Y así, hay más casos.

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